Das Verhalten einer Gruppe junger Frauen und Männer bei einer Party auf Sylt sorgte für großes Aufsehen. Ein junger Mann deutete in die Kamera einen Hitlergruß an, während die Menge einen rassistischen Text zum D’Agostino-Hit „L’Amour toujours“ sang: „Deutschland den Deutschen, Ausländer raus.“ Über Geschmack lässt sich normalerweise streiten, doch nicht in diesem Fall. Das Verhalten: ein No-Go und beschämend,
Datenschutz ist ein Thema, mit dem wir alle tagtäglich konfrontiert werden. Insbesondere seit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist der Datenschutz sehr präsent geworden: Bei jedem Vertragsschluss klicken wir online Häkchen an und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu. Doch wie sind Mitarbeiter:innen eigentlich am Arbeitsplatz geschützt? Klar ist: Auch am Arbeitsplatz werden personenbezogene Daten verarbeitet. Auch hier müssen unsere Daten also ausreichend geschützt
Durch Arbeitgeber:innen gekündigt zu werden, ist immer ein großer Schock, egal welche Gründe dafür genannt werden. Doch nicht immer sind die Gründe für eine Kündigung zulässig – denn anders als Arbeitnehmer:innen dürfen Arbeitgeber:innen nur aus besonders wichtigen, festgelegten Gründen kündigen. Zusätzlich müssen sie auch feste Formalien und Fristen einhalten. Geschieht das nicht, ist die Kündigung möglicherweise unwirksam und du kannst
Im Arbeitsleben kommt es immer wieder zu Situationen, in denen Arbeitgeber:innen mit dem Verhalten oder den Leistungen ihrer Mitarbeiter:innen nicht zufrieden sind. Eine der ersten Maßnahmen, die in solchen Fällen ergriffen wird, ist die Abmahnung. Ist eine Abmahnung lediglich eine formale Warnung ohne Folgen? Oder droht schon bald eine Kündigung? Und wie viele Abmahnungen sind notwendig, bevor eine Kündigung ausgesprochen
Die Zahlung einer Abfindung hören wir immer wieder im Kontext mit Manager:innen oder hohen Positionen in Vorständen oder bei Fußballtrainer:innen. Doch auch Arbeitnehmer:innen haben grundsätzlich die Möglichkeit, eine Abfindung zu erhalten. Doch wann bekommt man eine Abfindung? In vielen Fällen können Mitarbeiter:innen, die gekündigt werden, eine Abfindung aushandeln. In einigen Konstellationen ist die Abfindung sogar gesetzlich geregelt. Wir zeigen dir,
Ein durchschnittlicher Morgen, du hast deine Tasse Kaffee in der Hand und die alltägliche Routine beginnt. Doch plötzlich ändert sich die Atmosphäre. Deine Vorgesetzte kommt mit ernster Miene in dein Büro und sagt: “Wir müssen da über eine Angelegenheit sprechen”. Sie übergibt dir eine Abmahnung. Der Schock sitzt tief. Du hast eine Abmahnung erhalten: Was tun? Ist der erste Schreck
Spätestens seitdem das Home Office regelmäßiger Bestandteil im Arbeitsleben vieler Arbeitnehmer:innen geworden ist, kommunizieren viele von uns mit ihren Kollegen über Chats, per E-Mail oder Videotelefonate. Das Pläuschen in der Kaffeepause, im Flur oder am Kopierer wird im Home Office oft durch einen kurzen Call oder Chatnachrichten ersetzt. Aber wie privat sind diese Nachrichten und dürfen Arbeitgeber:innen Chats lesen? Schauen
Wer arbeitet, muss auch ausreichend Zeit haben, um sich zu erholen. Genau dafür gibt es den gesetzlichen Urlaubsanspruch. Doch wie viel Urlaub steht mir zu? – Diese Frage mag auf den ersten Blick einfach erscheinen, doch die Antwort hängt von verschiedenen Faktoren ab. Erfahre in diesem Beitrag mehr über die gesetzlichen Grundlagen zum Jahresurlaub und lerne mehr darüber, wie du
Immer mehr Arbeitnehmende und auch Unternehmen sehen die Vorteile von Homeoffice und Remote-Arbeit. Damit einher geht auch der Wunsch, nicht nur aus den eigenen vier Wänden heraus, sondern auch von anderen Orten dieser Welt flexibel arbeiten zu können. Die Frage ist nur: Darf ich Homeoffice im Ausland machen? In vielen Berufen ist das nicht ohne weiteres möglich. Für viele digital
Homeoffice wird immer beliebter. Insbesondere durch die Pandemie hat sich gezeigt, was in dieser Hinsicht alles möglich ist. Nicht nur Arbeitnehmer:innen suchen immer mehr nach flexiblen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, auch immer mehr Unternehmen bieten Homeoffice an, um Bewerber:innen von sich zu überzeugen. Doch gibt es ein Recht auf Homeoffice als Arbeitnehmer:in? Sowohl im Arbeitsrecht als auch in der Politik