Carmen Wolf

Aus meiner Sicht müsste vor allem das Berufsbild der Kanzlei-Mitarbeitenden deutlich sichtbarer und realistischer dargestellt werden – ganz gleich, ob es um ReFa, ReNo, NoFa, PaFa oder andere Tätigkeiten in der Assistenz geht. Wir leisten einen hochqualifizierten Job mit viel Fachwissen und auch juristischem Know-how. Dieses Bild muss endlich nach außen – und nach innen – getragen werden.

Wir sind keine „Kaffee schubsenden Tippsen“. Dieser Eindruck hält sich hartnäckig, wird der Realität aber in keiner Weise gerecht. Kanzleimitarbeitende organisieren, strukturieren, sichern Fristen, beherrschen Kosten- und Gebührenrecht, kommunizieren rechtssicher und halten den Kanzleibetrieb am Laufen. Wir haben wirklich etwas drauf – und darauf dürfen wir auch stolz sein. 

Ein Teil der Branche erkennt das leider noch immer nicht. Es gibt Berufsträger, die kaum Entwicklung zulassen, nicht ausreichend ausbilden, Mitarbeitende auf niedrigem Niveau halten und gleichzeitig schlecht bezahlen. Dass das nicht funktioniert und im Fachkräftemangel endet, überrascht mich ehrlich gesagt nicht. 

Dabei ist der Beruf großartig: vielseitig, verantwortungsvoll und erfüllend. Ich kenne viele Kolleginnen und Kollegen, die ihren Beruf lieben. Und – um meine Aussage im Absatz zuvor nicht einfach stehen zu lassen: Es gibt sehr viele Kanzleien, die wertschätzen, fördern und auf Augenhöhe arbeiten. Diese „weißen Schafe“ sind da – und sie werden zum Glück mehr.

In der Vergangenheit hat unser Berufsbild jedoch gelitten. Wenn ich früher gesagt habe, dass ich Rechtsanwaltsfachangestellte bin, wusste kaum jemand, was ich tatsächlich mache. „Ach, Tippse“ war oft die Reaktion. Das ändert sich gerade – aber wir sind noch nicht am Ziel.

Was es braucht, ist Anerkennung, echte Ausbildung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung. Nur so wird sichtbar, wie wertvoll und unverzichtbar Kanzleimitarbeitende für die gesamte Rechtsbranche sind.